Új szolgáltatással bővíti tevékenységét a BDO Magyarország.

A stratégiaváltással és változásmenedzsmenttel foglalkozó új Stratégiai üzletfejlesztési tanácsadást két ügyvezető partner irányítja: Egyed Géza (53), akit a piac korábban a WestLB Hungaria Bank vezérigazgatójaként, illetve gazdaságfejlesztésért és kkv ügyekért felelős szakállamtitkárként ismerhetett meg, valamint Mózes Zoltán (51), a HMP Consulting Kft. alapító-ügyvezetője.

Egyed Géza a BDO-hoz történő csatlakozásig nyolc éven keresztül tanácsadó vállalatán, a G.E. StrateGo Kft-n keresztül végzett közepes és nagyobb kkv-k, családi vállalkozások számára komplex hatékonyságnövelő operatív reorganizációs tevékenységet széles megbízói spektrummal. 2005 és 2008 között a GKM helyettes államtitkára, illetve szakállamtitkára volt. Nevéhez fűződik többek között a Jeremie Program létrehozása Magyarországon, mely indulásakor uniós szinten is az első strukturális alapból finanszírozott mikrohitel- és kockázatitőke-programok közé tartozott.

A BDO Magyarország új vezetője ezt megelőzően, 2001-2005 között a WestLB Hungaria Bank vezérigazgatója volt, miután 1988-as pályakezdése óta több magyarországi banknál dolgozott treasury és tőkepiaci területen. Felsőoktatási tanulmányait a berlini HFÖ, Bruno Leuschner közgazdasági egyetemen végezte, ahol 1988-ban szerzett summa cum laude diplomát.

Mózes Zoltán 1996-ban alapította, és mostanáig ügyvezetőként irányította a HMP Consulting Kft-t (alapításkor: Huberts Mozes & Partners), melynek alapvető tevékenysége stratégiai vezetői tanácsadás és fejvadászati szolgáltatások voltak. 2001-től a tevékenység vállalati folyamatok auditjával és szervezetátvilágítási szolgáltatásokkal bővült.

Mózes Zoltán korábban, 1994 és 1996 között konzultánsként dolgozott az amerikai-holland-magyar vegyesvállalatként működő Sancor International Ltd-nek, amely hazánkban egyike volt az első fejvadászati szolgáltatást biztosító cégeknek. A BDO Magyarország új vezetője diplomáját 1987-ben szerezte az indonéziai Jakarta International College-on.

"A működése során minden vállalat törvényszerűen szembesül a szervezeten kívül és belül zajló folyamatos változások hatásaival. E változásokhoz való adaptáció, az indokolt szervezeti és folyamati változások felismerése és határozott, kellő időben történő végrehajtása a tapasztalatok szerint nem lehetséges csupán belső forrásokra támaszkodva - magyarázza Egyed Géza, az új üzletág vezetője. - Szolgáltatásaink között korábbi lendület elakadása miatt szükségessé váló stratégiai turn-around tanácsadás, az adaptációs folyamatokat végigkísérő változásmenedzsment, valamint a vállalat valós képességeiből fakadó további lehetőségeket feltáró stratégiaváltási tanácsadás egyaránt hangsúlyos szerepet kap."

"Professzionális tanácsadó cégként folyamatosan arra törekszünk, hogy ügyfeleinknek a legszélesebb körű szakmai támogatást tudjuk biztosítani - mondta el Gerendy Zoltán, a BDO Magyarország vezető és adótanácsadó partnere. - Ezért örömmel jelentjük be a Stratégiai üzletfejlesztési üzletágunk indulását, amely minden eddiginél komplexebbé teszi üzleti szolgáltatási palettánkat."