Az álláskereséssel kapcsolatban az egyik legnagyobb kérdés az idő. Mennyi idő, mire az adott pozíciót feltöltjük? Mennyi idő kell ahhoz, hogy megtaláljuk az ideális munkahelyet?

Ezek a kérdések mind a munkáltató, mind a munkavállaló oldaláról felmerülnek, így nagyon fontos szerepe van az olyan megoldásoknak, amivel időt lehet megtakarítani, például a videós álláspályázatoknak.

Az álláskereső portálok is folyamatosan fejlődnek

A legnépszerűbb módszer még mind a mai napig a szöveges hirdetési forma, de az elmúlt évek, pláne a pandémiás időszak megmutatta, hogy minden területen szükség van újításra. Ennek egyik legjobb képviselője a DebrecenÁllás, amely a https://debrecenallas.hu/videos-allaspalyazat-eloszures oldalon meg is mutatja, jelenleg milyen modern eszközök érhetőek el az álláskereséshez.

Miért is olyan fontos a fejlődés? Nemcsak az álláskeresés, hanem maguk az állások, szakterületek, munkakörök is folyamatosan fejlődnek. Például pár évvel ezelőtt még sokan azt sem tudták, hogy mi az a home office, ma pedig rengetegen maradtak a pandémia után is otthon dolgozni. Mindez azt is jelenti, hogy egyre nagyobb elvárás lett az is a szolgáltatásokkal szemben, hogy egyszerűen, akár otthonról is meg lehessen oldani az egyes feladatokat, mint például az álláskeresést is.

A videós álláspályázat is ezek közé tartozik, mivel itt pár másodperc alatt rengeteg információt lehet megtudni az adott jelentkezőről. Egyes álláskereső portálokon már megtalálható az a funkció, hogy a jelentkezőknek egyes kérdésekre videós üzenetben kell válaszolnia. Ezeket leginkább olyan területen kezdték el alkalmazni, ahol fontos a kommunikáció, a megjelenés, de a gyakorlatban nincs olyan pozíció, ahol ne lehetne alkalmazni, mivel rengeteg előnye van.

Az álláskeresés legkritikusabb pontja: az idő

Visszatérünk a bevezetőben is megfogalmazott problémához. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak is egyaránt fontos az, hogy magával az álláskereséssel minél kevesebb idő teljen el, és mindenki minél hamarabb megtalálja a helyét vagy az ideális munkaerőt. Itt lép képbe a videós álláspályázat előnye.

Már az is egy egyértelmű visszajelzés, ha az álláshirdetésre valaki videós formában válaszol, mivel az illető hajlamos még akár a komfortzónájából is kilépni az adott pozícióért, azaz kellően elhivatott és komoly szándékai vannak. Az egész videózás felfogható nulladik interjú alkalomnak is, mivel előre meg lehet adni a kérdéseket, amire a jelentkező válaszol. Sokkal kellemesebb élmény ezeket a videókat végignézni, mint több tucat önéletrajzon és dokumentumon átrágni magunkat.

Tökéletes marketingeszköz

Magyarországon még kevesen használnak videós álláspályázást és előszűrést. Egy cég ezzel is hatalmas előnybe kerülhet a konkurenciájához képest, mivel nagy marketingértéke van annak, ha valaki a legmodernebb eszközöket használja már a gyakorlatban is.

(x)