2018. márciusban átadták a BMC-ben az Employer Branding Award 2017 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára.

A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben harmadik alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Az MPRSz Employer Branding Tagozata (EB Tagozat) a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdette meg, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertetesse a szakmai közönséggel. A díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, igényesebbek és egészségesebbek legyenek. Az MPRSZ EB Tagozatának céljai között szerepel továbbá a kommunikációs és HR szakma közelítése, általános szakmai edukáció és keretrendszer biztosítása, valamint a tudatos munkáltatói márkaépítés elterjesztése a magyar munkáltatók körében. Ennek egyik fontos eleme az Employer Branding Award.

"Az idei pályázatok tartalma igazolja az általunk jelzett trendet: egyre több vállalat irányítja a fókuszt a bevonzásról a megtartásra. A megtartásban pedig egyre nagyobb szerep jut a munkavállalói élményeknek, például az első munkanapnak, az onboardingnak, a rugalmas munkavégzési formák biztosításának, a belsős rendezvényeknek, a munkavállalói közösség tudatos építésének. Örvendetes tendencia, hogy a külső kommunikáció mellé felzárkózni látszik a belső kommunikáció is. A jelöltélmény is egyre inkább dominál, hiszen nem mindegy, hogy milyen érzésekkel érkezik egy jelölt az interjúra, milyen az interjúvezetés, és mik az első benyomások a céget illetően. Örömteli, hogy a pályaművek egyre magasabb színvonalról és átgondoltságról tesznek tanúbizonyságot. A pályázatok száma megkétszereződött a tavalyi évhez képest, ami jelzi a téma iránti érdeklődés növekedését és a díj presztízsnövekedését" - mondta el Kádár Balázs, az MPRSz Employer Branding tagozatának vezetője, a díj létrehozója.

A szakmai zsűri alapos munkát végzett, 8 szempont mentén értékelte a pályázatokat két kategóriában (Éves Employer Branding Stratégia és Employer Branding Kampány) és kiválasztotta a tavalyi év legjobbjait.

Az idei zsűri tagjai voltak:
 

• Bek-Balla László (Estre Bank Hungary Zrt.) - emberi erőforrás menedzsment vezető
• Bene Nikoletta (SPAR) - marketingvezető,
• Bocskai István (Takarékbank Zrt.) -kommunikációs vezető
• Dr. Fodor Mónika (Continental Hungaria Kft.) - senior marketing és pr koordinátor
• Gigler Anita (ROSSMANN Magyarország Kft.) - HR-vezető
• György Gábor (Brand Excellence) - ügyvezető igazgató
• Jobbágy Eszter (Hewlett Packard Informatikai Kft.) - HR-vezető
• Kádár Balázs - MPRSz Employer Branding Tagozat vezetője és elnökségi tag
• Marton Klaudia (Groupama Biztosító Zrt.) - HR-igazgató
• Szekeres Zita (DHL Supply Chain) - HR-igazgató
• Túri Péter (Waberer's International Nyrt.) - HR szakigazgató
• Vogronics Krisztina (Phoenix Pharma) - HR és vállalati kommunikációs vezető

A győztesek:

A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját a 2017-ben a következő vállalatok nyerték el:

Fődíj (kategóriák feletti):
 

• Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. - Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!

Employer Branding Éves Stratégia kategória- Közepes vállalat:
 

• 1. Arany minősítés: Shoptec Kft. - Employer Branding kiépítése a Shoptec Kft-nél 2017

Employer Branding Éves Stratégia kategória - Nagyvállalat:
 

• 1. Arany minősítés: BT ROC Kft. - Employer Branding Strategy - BT Regional Operational Centre
• 2. Ezüst minősítés: Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt. - Employer Branding Startégia 2017
• 3. Bronz minősítés: Erste Bank Hungary Zrt. - Mi vagyunk az Erste!

Employer Branding Kampány kategória- Közepes vállalat:
 

• 1. Arany minősítés: Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. - Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!
• 2. Ezüst minősítés: Continental Hungária Kft. - "Lótuszvirág, az összefogás jelképe"
• 3. Bronz minősítés: ShiwaForce.com Zrt. - StatusApp - Munkavállalói élmény a digitális korban

Employer Branding kampány kategória- Nagyvállalat:
 

• 1. Arany minősítés: Magyar Telekom Nyrt.- 2017. tavaszi employer branding kampány
• 2. Ezüst minősítés: NI Hungary Kft. - NI Debrecen, Karrier és magánélet Shared Service Toborzó Kampány
• 3. Bronz minősítés: Bosch Csoport - Bosch Magyarország - karrier film stratégia

Az Employer Branding Award 2018 kiírása ez év őszén várható.