|
|
SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Statisztika | Fordulat jöhet a magyar munkaerőpiacon
STATISZTIKA
![]()
K&H: Fordulat jöhet a magyar munkaerőpiacon
2017-01-12 15:08 | LA Communications Tanácsadó Kft.
A munkanélküliségi ráta lényegében a teljes foglalkoztatottságra utal, ezért jelentősebb csökkenés már nem várható. A foglalkoztatottság az idén is növekedhet, de ezzel párhuzamosan egy átrendeződés indulhat el a munkaerőpiacon, részben a minimálbér-emelés hatására. A legfrissebb KSH-adatok szerint tavaly szeptember-novemberben a foglalkoztatottak száma meghaladta a 4,41 milliót, ami 142 ezer fős javulást jelent éves szinten. A munkanélküliségi ráta pedig 4,5 százalékra csökkent. Németh Dávid, a K&H Bank vezető elemzője szerint a számok nem jelentenek meglepetést, beleillenek a tavalyi trendbe. A szakember elmondta: "Kedvező, hogy fogalakoztattak számának növekedése lényegében az úgynevezett elsődleges munkaerőpiacon - amelybe nem számítanak bele a közfoglalkoztatottak, valamint a külföldön dolgozók - következett be." A 4,5 százalékos munkanélküliségi ráta alacsony, de figyelembe kell venni, hogy ez lényegében a teljes foglalkoztatottságot jelenti. Sőt, továbbra is több szektorban munkaerőhiány van. A látszólagos ellentmondás magyarázata, hogy a cégek olyan posztokra keresnek dolgozókat, amelyeket munkanélküliek képzettségük, tapasztalatuk alapján nem tudnának betölteni - mondta Németh Dávid. Szerinte olyan oktatási, képzési programokra lenne szükség, amelyekkel a tartósan állás nélkül maradókat, valamint a közfoglalkoztatottakat vissza lehetne irányítani az elsődleges munkaerőpiacra. Ez egy egészségesebb szerkezetű, a piaci igényeket jobban kiszolgáló munkaerőpiacot eredményezne. A szakember szerint 2017-ben a munkanélküliségi ráta minimális csökkenést még elérhet, de lényeges mérséklődés nem várható, és ez a munkaerő-piaci szerkezetet tekintve nem jelent majd javulást. A foglalkoztatottak száma növekedhet az idén több tényező miatt. Egyrészt a munkába álló inaktívak révén. Emellett a jelenlegi munkaerő-piaci körülmények lehetővé teszik, hogy a közszféra jelenlegi dolgozóinak egy része a magánszektorban folytassa a pályafutását. Harmadrészt pedig az idén jelentősen nőtt a közfoglalkoztatottak fizetése és a minimálbér közötti különbség az utóbbi emelése miatt, ez pedig arra ösztönözheti a közmunkásokat, hogy a magánszektorban igyekezzenek maguknak munkát találni. ![]() ![]()
TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL
![]()
|
![]() ![]()
Internet |
Légi ipar |
Gazdasági Jog |
Karrier |
Gyógyszeripar |
Hirdető/márka |
Ügynökség |
Kutatás |
Mobil |
E-biznisz |
Kereskedelem |
Logisztika |
DM/Promóció |
Design |
Rendezvény |
Felelősség |
PR |
Pénzügy |
Konferencia |
Kultúra |
Oktatás |
Pályázati projekt |
Üzlet |
Környezet |
Támogatás |
Digitalizáció |
Energia |
Technológia |
Statisztika |
Építőipar |
Élelmiszeripar |
Mezőgazdaság |
Ingatlan |
Egyéb |
Outdoor/indoor |
Idegenforgalom |
Szponzoráció |
Média |
Járműipar |
Tőzsde |
![]()
TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes! ![]() ![]() ![]()
K&H | CV | fémipar | pezsgő | Játék | Varnus Xaver | karácsony | Okostelefon | Auchan | menstruáció | Iskolaszer | Rhoda Scott | álláskeresés | társ | telefontok | étterem | tudás | kutyák | Virsli | lemezhajlítás | táp | macskák | Magyar Vöröskereszt | fenntartható önkormányzat
![]() |
PARTNEREINK
|