SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Statisztika | Fordulat jöhet a magyar munkaerőpiacon


K&H: Fordulat jöhet a magyar munkaerőpiacon
2017-01-12 15:08 | LA Communications Tanácsadó Kft.



A munkanélküliségi ráta lényegében a teljes foglalkoztatottságra utal, ezért jelentősebb csökkenés már nem várható.

A foglalkoztatottság az idén is növekedhet, de ezzel párhuzamosan egy átrendeződés indulhat el a munkaerőpiacon, részben a minimálbér-emelés hatására.

A legfrissebb KSH-adatok szerint tavaly szeptember-novemberben a foglalkoztatottak száma meghaladta a 4,41 milliót, ami 142 ezer fős javulást jelent éves szinten. A munkanélküliségi ráta pedig 4,5 százalékra csökkent. Németh Dávid, a K&H Bank vezető elemzője szerint a számok nem jelentenek meglepetést, beleillenek a tavalyi trendbe.

A szakember elmondta: "Kedvező, hogy fogalakoztattak számának növekedése lényegében az úgynevezett elsődleges munkaerőpiacon - amelybe nem számítanak bele a közfoglalkoztatottak, valamint a külföldön dolgozók - következett be."

A 4,5 százalékos munkanélküliségi ráta alacsony, de figyelembe kell venni, hogy ez lényegében a teljes foglalkoztatottságot jelenti. Sőt, továbbra is több szektorban munkaerőhiány van. A látszólagos ellentmondás magyarázata, hogy a cégek olyan posztokra keresnek dolgozókat, amelyeket munkanélküliek képzettségük, tapasztalatuk alapján nem tudnának betölteni - mondta Németh Dávid. Szerinte olyan oktatási, képzési programokra lenne szükség, amelyekkel a tartósan állás nélkül maradókat, valamint a közfoglalkoztatottakat vissza lehetne irányítani az elsődleges munkaerőpiacra. Ez egy egészségesebb szerkezetű, a piaci igényeket jobban kiszolgáló munkaerőpiacot eredményezne.

A szakember szerint 2017-ben a munkanélküliségi ráta minimális csökkenést még elérhet, de lényeges mérséklődés nem várható, és ez a munkaerő-piaci szerkezetet tekintve nem jelent majd javulást. A foglalkoztatottak száma növekedhet az idén több tényező miatt. Egyrészt a munkába álló inaktívak révén. Emellett a jelenlegi munkaerő-piaci körülmények lehetővé teszik, hogy a közszféra jelenlegi dolgozóinak egy része a magánszektorban folytassa a pályafutását. Harmadrészt pedig az idén jelentősen nőtt a közfoglalkoztatottak fizetése és a minimálbér közötti különbség az utóbbi emelése miatt, ez pedig arra ösztönözheti a közmunkásokat, hogy a magánszektorban igyekezzenek maguknak munkát találni.







TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL







-tól   -ig
Internet  |  Légi ipar  |  Gazdasági Jog  |  Karrier  |  Gyógyszeripar  |  Hirdető/márka  |  Ügynökség  |  Kutatás  |  Mobil  |  E-biznisz  |  Kereskedelem  |  Logisztika  |  DM/Promóció  |  Design  |  Rendezvény  |  Felelősség  |  PR  |  Pénzügy  |  Konferencia  |  Kultúra  |  Oktatás  |  Pályázati projekt  |  Üzlet  |  Környezet  |  Támogatás  |  Digitalizáció  |  Energia  |  Technológia  |  Statisztika  |  Építőipar  |  Élelmiszeripar  |  Mezőgazdaság  |  Ingatlan  |  Egyéb  |  Outdoor/indoor  |  Idegenforgalom  |  Szponzoráció  |  Média  |  Járműipar  |  Tőzsde  | 

TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!