Évente több mint 24 milliárd forint maradhatna az OEP kasszájában, ha minden munkavállaló legalább heti kétszer sportolna, derül ki a Humánpolitika.com és az All You Can Move (AYCM) közös felméréséből.

A munkáltatók és munkavállalók egészségmegőrzéshez fűződő viszonyát közel négyezer munkavállaló valamint 94 nagy-, közép-​ és kisvállalat bevonásával vizsgálta a Humánpolitika.com Egyesület és az AYCM testmozgást támogató program. A felmérésből kiderül, hogy azok a dolgozók, akik hetente legalább kétszer mozognak, átlagosan 2 nappal kevesebbet hiányoznak, mint kevésbé aktív társaik. Ez a 2 nap a jelenlegi 4 millió 273 ezer munkavállalóra vetítve, 24 milliárd forint többletet jelentene az OEP-nak, tekintettel a napi 2929 forint táppénz költségre (KSH).

A vállalatok humán erőforrás szakembereit is bevonó tanulmányból kiolvasható, hogy a munkavállalók aktív rekreációjának támogatásával megtakaríthatóak azok a munkáltatót terhelő, közvetett költségek is, melyek jellemzően a beteg egyén termelékenységi potenciál-veszteségét jelentik, s melyek az egész társadalmat is terhelik a korai leszázalékolás, korai nyugdíjazás, korai halál vagy hosszú betegségek által. A felmérésből az is kiderül, hogy összefüggés van a sport és munkahelyi teljesítmény között. A résztvevők 85 százaléka érzi úgy, hogy a rendszeres mozgás pozitívan hat a munkavégzésre, amely így egyéni és makrogazdasági szinten is jótékony hatással van a gazdaságra. A humán erőforrás szakemberek válaszaiból kiderül, hogy egyre több vállalat ismeri fel a rekreáció fontosságát. Szerintük azonban a munkahelyi egészségmegőrzés fejlesztésének tekintetében a sportolást érintő adó és járulékkedvezmények, illetve a támogató törvényi szabályozás kulcsfontosságú lenne.