SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Felelősség | Női egyenjogúságért kampányol a Schneider Electric


Schneider Electric: Női egyenjogúságért kampányol a Schneider Electric
2015-12-21 14:30 | Morpho Communications



Világszinten már 23 000 férfi munkatárs áll ki a női egyenjogúságért a Schneider Electricnél. A vállalatcsoportnál dolgozó férfi kollégák közel 20%-a írta alá a #HeForShe online petíciót.

A Schneider Electric, az energiamenedzsment és automatizálás nemzetközi szakértője bejelentette, hogy 2015 októberéig a vállalat több mint 23 000 férfi munkatársa írta alá elektronikusan a HeForShe (Férfiak a nőkért) szolidaritási mozgalom előterjesztését. A HeForShe-t az ENSZ női jog- és a nemek közötti esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezete, a UN Women 2014-ben indította útjára a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében.

A világméretű kezdeményezés célja, hogy a férfiakat a sokszínűség és a nők jogait erősítő változások támogatására ösztönözze, továbbá elérje, hogy részt vegyenek azoknak a társadalmi és kulturális korlátoknak a lebontásában, amelyek akadályozzák a nőket képességeik kibontakoztatásában.

A Schneider Electric idén júniusban indította el belső HeForShe kampányát, és pár hónap alatt kiugró eredményeket ért el. A petíció aláíróit arra buzdítják, hogy a vállalaton belül és kívül egyaránt tegyenek tanúbizonyságot, beszéljenek nyíltan a nemi sokszínűség és egyenlőség iránti elkötelezettségükről. Ezt megtehetik például azzal, hogy a mozgalmat támogató szelfiket tesznek közzé a közösségi média platformjaikon. A vállalat munkatársai emellett támogató eseményeket is szerveznek, amelyek keretében megosztják saját fényképeiket és videóikat a Schneider Electric belső közösségi hálózatán.

"A HeForShe dolgozóink számára nem pusztán egy kommunikációs kampány, hanem valós változás a nők és férfiak munkahelyi viszonyának javítása érdekében, a vállalaton belül és globális szinten egyaránt. Nagyvállalatként központi szerepet kell vállalnunk ebben a pozitív átalakulásban, ezért készen állunk arra, hogy a változás fő mozgatórugójaként vegyünk részt a folyamatban. Büszkén valljuk, hogy az a társadalom és az a vállalat, amelyik támogatja a nemi sokszínűséget és egyenlőséget, egy jobb világot épít" - mondta Olivier Blum, a Schneider Electric emberi erőforrásokért felelős igazgatója.







TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL







-tól   -ig
Internet  |  Légi ipar  |  Gazdasági Jog  |  Karrier  |  Gyógyszeripar  |  Hirdető/márka  |  Ügynökség  |  Kutatás  |  Mobil  |  E-biznisz  |  Kereskedelem  |  Logisztika  |  DM/Promóció  |  Design  |  Rendezvény  |  Felelősség  |  PR  |  Pénzügy  |  Konferencia  |  Kultúra  |  Oktatás  |  Pályázati projekt  |  Üzlet  |  Környezet  |  Támogatás  |  Digitalizáció  |  Energia  |  Technológia  |  Statisztika  |  Építőipar  |  Élelmiszeripar  |  Mezőgazdaság  |  Ingatlan  |  Egyéb  |  Outdoor/indoor  |  Idegenforgalom  |  Szponzoráció  |  Média  |  Járműipar  |  Tőzsde  | 

TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!