|
|
SAJTÓKÖZLEMÉNYEK | Felelősség | Női egyenjogúságért kampányol a Schneider Electric
FELELŐSSÉG
Schneider Electric: Női egyenjogúságért kampányol a Schneider Electric
2015-12-21 14:30 | Morpho Communications
Világszinten már 23 000 férfi munkatárs áll ki a női egyenjogúságért a Schneider Electricnél. A vállalatcsoportnál dolgozó férfi kollégák közel 20%-a írta alá a #HeForShe online petíciót. A Schneider Electric, az energiamenedzsment és automatizálás nemzetközi szakértője bejelentette, hogy 2015 októberéig a vállalat több mint 23 000 férfi munkatársa írta alá elektronikusan a HeForShe (Férfiak a nőkért) szolidaritási mozgalom előterjesztését. A HeForShe-t az ENSZ női jog- és a nemek közötti esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezete, a UN Women 2014-ben indította útjára a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében. A világméretű kezdeményezés célja, hogy a férfiakat a sokszínűség és a nők jogait erősítő változások támogatására ösztönözze, továbbá elérje, hogy részt vegyenek azoknak a társadalmi és kulturális korlátoknak a lebontásában, amelyek akadályozzák a nőket képességeik kibontakoztatásában. A Schneider Electric idén júniusban indította el belső HeForShe kampányát, és pár hónap alatt kiugró eredményeket ért el. A petíció aláíróit arra buzdítják, hogy a vállalaton belül és kívül egyaránt tegyenek tanúbizonyságot, beszéljenek nyíltan a nemi sokszínűség és egyenlőség iránti elkötelezettségükről. Ezt megtehetik például azzal, hogy a mozgalmat támogató szelfiket tesznek közzé a közösségi média platformjaikon. A vállalat munkatársai emellett támogató eseményeket is szerveznek, amelyek keretében megosztják saját fényképeiket és videóikat a Schneider Electric belső közösségi hálózatán. "A HeForShe dolgozóink számára nem pusztán egy kommunikációs kampány, hanem valós változás a nők és férfiak munkahelyi viszonyának javítása érdekében, a vállalaton belül és globális szinten egyaránt. Nagyvállalatként központi szerepet kell vállalnunk ebben a pozitív átalakulásban, ezért készen állunk arra, hogy a változás fő mozgatórugójaként vegyünk részt a folyamatban. Büszkén valljuk, hogy az a társadalom és az a vállalat, amelyik támogatja a nemi sokszínűséget és egyenlőséget, egy jobb világot épít" - mondta Olivier Blum, a Schneider Electric emberi erőforrásokért felelős igazgatója.
TOVÁBBI ANYAGOK EBBŐL A KATEGÓRIÁBÓL
|
Internet |
Légi ipar |
Gazdasági Jog |
Karrier |
Gyógyszeripar |
Hirdető/márka |
Ügynökség |
Kutatás |
Mobil |
E-biznisz |
Kereskedelem |
Logisztika |
DM/Promóció |
Design |
Rendezvény |
Felelősség |
PR |
Pénzügy |
Konferencia |
Kultúra |
Oktatás |
Pályázati projekt |
Üzlet |
Környezet |
Támogatás |
Digitalizáció |
Energia |
Technológia |
Statisztika |
Építőipar |
Élelmiszeripar |
Mezőgazdaság |
Ingatlan |
Egyéb |
Outdoor/indoor |
Idegenforgalom |
Szponzoráció |
Média |
Járműipar |
Tőzsde |
TÖLTSE FEL!
Küldjön nekünk Ön is sajtóközleményeket, melyeket ellenőrzés után ingyenesen megjelenítünk! A feltöltéshez regisztráció szükséges, ami szintén ingyenes!
jégkorong | elektromos kerékpár | Ajtó | sport | család | méz | lámpa | építőipar | Fóliázás | dekoráció | játékpiac | grill | terasz | motor | informatikai eszközök | olasz divat | Airbnb | emeletes ágy | coaching | Olaszország | lakáskiadás | textíliák | gyerekszoba | Bridgestone Tatabánya
|
PARTNEREINK
|