A Schneider Electric, az energiamenedzsment nemzetközi szakértője bejelentette, hogy 2013-ban harmadik alkalommal is megrendezi a Go Green in the City esettanulmányi versenyt.

Az egyre sikeresebb globális megmérettetés célja, hogy bevonja a fiatalabb generációt a városi energiamenedzsmenttel kapcsolatos innovatív ötletek összegyűjtésébe, életképes energiamenedzsment megoldásokkal mozdítsa elő a városok környezettudatosságát, és hogy a gyakorlatban minél hatékonyabban érvényesülhessenek a korábbi évek során kidolgozott elképzelések. A Schneider Electric jövőre 10 új ország számára teszi lehetővé, hogy a verseny keretein belül előmozdítsák a fenntartható energiafelhasználással kapcsolatos kreatív újításokat.

Az elmúlt években 9 ország (Németország, Franciaország, Törökország, Lengyelország, az Amerikai Egyesült Államok, India, Kína, Oroszország és Brazília) több mint 1050 csapata és 2100 hallgatója indult a versenyen. Ez a siker is alátámasztja, hogy a Schneider Electric világszerte fokozódó érdeklődésre tart számot annak a fiatal generációnak a körében, amely számára izgalmas kihívásokat jelentenek az energiával kapcsolatos kérdések, és amely mind nagyobb szerepet is vállal ezek megválaszolásában. A mérnökhallgatók körében tovább erősíti a vállalat népszerűségét az Universum által kiadott The World's Most Attractive Employers Survey (Felmérés a világ legvonzóbb munkaadóiról) című kiadvány, amely 2012-ben a Schneider Electricet a világ 50 legnépszerűbb munkáltatója közé sorolta.

Az energiamenedzsment szakértője a korábbi két Go Green in the City eredményeire építve további 10 országban hirdette meg a versenyt, így a 2013-as kiírásban már összesen 19 ország vehet részt. Az új tagok közé tartozik Mexikó, Kanada, valamint további 8 ország a kelet-ázsiai régióból: Indonézia, Malajzia, Fülöp-szigetek, Thaiföld, Szingapúr, Vietnam, Korea és Tajvan.

"A fenntartható fejlődés elengedhetetlen feltétele a hatékony energiamenedzsment. A Go Green in the City kiterjesztésével a Schneider Electric a hallgatók energiamenedzsment iránti növekvő érdeklődésére kíván reagálni, valamint felhívni a figyelmet az energiaszektort érintő megmérettetésekre a fejlett és a fejlődő gazdaságokban" - mondta Karen Ferguson, a Schneider Electric globális humánerőforrás-részlegének ügyvezető alelnöke.

Az innovációs verseny további célja, hogy átfogó betekintést nyújtson az energiagazdálkodás globális kihívásaiba, valamint hogy bizalmon alapuló kapcsolatot alakítson ki a világ feltörekvő tehetségeivel, akik a jövő energiapiacának meghatározó szereplői lesznek.

A Go Green in the City-re 19 ország 190 egyeteméről lehet jelentkezni, és a hallgatóknak legkésőbb 2013. március 3-ig kell elküldeniük elképzeléseik összefoglalását. A legjobb javaslatok figyelembe veszik a növekvő energiaigényt, a társadalmi fejlődést és a környezetvédelemmel kapcsolatos megfontolásokat. A Schneider Electric versennyel kapcsolatos törekvéseinek egyike, hogy hangsúlyt fektessen a nők szemléletmódjának érvényesülésére, ennek érdekében a kétfős csapatok legalább egyik tagjának nőnek kell lennie.

A 100 legígéretesebb projekt kiválasztására 2013 áprilisában kerül majd sor, ezt követően pedig a hallgatóknak 5 hét alatt kell kidolgozniuk ötleteiket, a Schneider Electric által delegált mentorok támogatásával. Az utolsó körben 25 döntős csapatot hívnak meg Párizsba, ahol a diákok a vállalat vezetőiből álló zsűri előtt mutathatják be a kész projekteket. A győztes csapat két tagja állásajánlatot kap, így a Schneider Electric-nél kezdhetik meg pályafutásukat. Ezen felül arra is lehetőségük lesz, hogy első osztályú körülmények között utazzák be a világot a vállalat vendégeként, és létesítmény-látogatásokon vegyenek részt.