A szegedi székhelyű Factory Creative Studio Kft. ezen a héten a második díjat söpörte be: a Reklámkonferencián kedden Fábián Zsolt ügyvezető-kreatív igazgató kapta meg a Golden Brain díjat

A szegedi székhelyű Factory Creative Studio Kft. ezen a héten a második díjat söpörte be: a Reklámkonferencián kedden Fábián Zsolt ügyvezető-kreatív igazgató kapta meg a Golden Brain díjat az ügynökségi vezetők kategóriájában, ma pedig a cég képviselői átvették a Legjobb női munkahely 2010 díjat, amelyet n a 20-250 munkavállalót foglalkoztatók kategóriájában nyertek el.
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség negyedik alkalommal írta ki a Legjobb Női
Munkahely pályázatot azzal a céllal, hogy rámutasson az esélyegyenlőségi szempontok
mellett a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A díjazott vállalkozásokban a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a magánélet-család összeegyeztetését. A bírálati szempontok között szerepelt a munka és a magánélet-család
összeegyeztethetősége, a tisztességes munkafeltételek; a karrierlehetőség, előremenetel
biztosítása; az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége, a készségek
fejlesztésének lehetősége; a személyes interjúkon szerzett információk.
A 20-50 munkavállalót foglalkoztatók kategóriájában a szegedi székhelyű Factory Creative
Studio Kft. nyerte el a Legjobb Női Munkahely címet. A Factory Creative Studio Kft. 2000-
ben alapított családi tulajdonú vállalkozás, melyet egy házaspár vezet. Az elmúlt tíz év alatt
dimanikus bővülésen ment keresztül a cég, és a 2000-es 2 fős kisvállalkozásból 2011-re 60 főállású munkatársat foglalkoztató céggé nőtte ki magát. A Factory Creative Studio Kft. a legnagyobb vidéki médiakommunikációs ügynökség és büszke arra, hogy Szegeden kiváló munkakörülmények között, érdekes és kihívást jelentő munkát biztosít munkatársainak. A három legjelentősebb munkaköri csoport: grafikusok, fejlesztők és ügyfélkapcsolati munkatársak. A 8 fős felsővezetői csapatból 4 fő női munkatárs, közülük három gyermeket nevelő anya. A Factory tulajdonosai és vezetősége szem előtt tartja, hogy a gyermekes szülők megtalálják az egyensúlyt a karrier és a család között, és a most még független, de hamarosan családot alapító kollégáit se érje hátrány. Mivel a munkavállalók átlagéletkora igen alacsony, a cég vezetése tudatosan készül arra az időszakra, amikor több munkatársa is otthon lesz gyermekével. Jelenleg is kiemelten figyel ezen kolléganők bérezésére, szakmai fejlődési lehetőségeikre.
A Factory Creative Studio Kft. az alábbiakat biztosítja a cégnél dolgozó nőknek:
 

• az alkalmazottak családias légkörben, jó hangulatban dolgozhatnak,
• a cég távmunkaprogramjának köszönhetően a gyermekükkel otthon lévő édesanyák

is visszakapcsolódhatnak a munkába,
 

• családbarát közösségi programokat szervez az alkalmazottaknak és

családtagjaiknak,
 

• részmunkaidős foglalkoztatást (4 és 6 óra) biztosít a nők számára,
• a nők kötetlen munkaidőben dolgozhatnak, ami segíti a munka és a magánélet jobb

összehangolását,
 

• a vezetővé válás során illetve a kiválasztáskor nem éri hátrány azokat, akik

kisgyermeket nevelnek (egyik új kolléganőnk a GYEDről tért vissza, és nyert el
nálunk vezetői pozíciót),
 

• a "Factory- babák" megszületésekor támogatásban részesíti az újdonsült szülőket,
• lehetőséget biztosítunk a nyugdíj melletti részmunkaidős foglalkoztatásra,
• ha valakinek beteg lesz a gyermeke, nem kell szabadságot kivennie, távmunkában

dolgozhat, illetve csúsztatással rendezheti távollétét,
 

• a cégnél dolgozó nők számára biztosított a továbbtanulás és a képzés - akár

munkáltatói támogatással is.
A szegedi székhelyű, budapesti irodával is rendelkező Factory Creative Studionál ma
jelentős K+F tevékenység, szoftver- és újplatform-fejlesztés folyik. Integrált
médiakommunikációs ügynökségként a Factory fő célpontja a broadcast iparág, közel 50
százalékban külföldi megrendelésre dolgoznak. Sokszínű portfóliójával azon kevés magyar
cégek közé tartozik, amelyek "on air, online, on paper" megoldásokat egyaránt kínálnak,
vagyis médiafüggetlen tervező és gyártókapacitással rendelkeznek. A cég felkéréseinek több mint harmada Európa vezető piacairól és az Egyesült Államokból érkezik; a nemzetközi üzleti környezetben ugyan olyan jól eligazodik, mint a hazai piacon.